2022年，郑铁公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国资委、中国通号以及通号电气化局党委各项重大决策部署，以党的建设为引领，坚决筑牢防疫屏障，全力以赴开发市场，严守安全质量底线，合力共促改革发展，圆满完成了各项目标任务。
坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治
坚定政治方向
郑铁公司党委始终坚持把“两个维护”作为根本政治原则，把深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
注重理论学习
严格落实“第一议题”制度，认真执行《郑铁公司党委中心组学习制度》，以习近平总书记重要讲话及最新指示批示精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平关于发展国有企业论述摘编》等书籍为重点，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。全年共开展集中学习12次，专题学习二十大精神3次，专题研讨6次。
坚持组织原则
修订完善并严格执行“三重一大”决策制度，规范党委前置研究的要求和程序，对企业经营发展中涉及的“三重一大”事项，认真履行党委会前置程序，提高会议质量，推动党委会、总经理办公会高效规范运作；按期召开民主生活会，坚持谈心谈话制度，不断增强班子凝聚力、战斗力。
坚持固本强基，全面提升党建组织力
强化思想引领
以宣传贯彻党的二十大精神为主线，加强对全体党员的思想引领。党的二十大胜利召开以来，郑铁公司党委通过印发党的二十大精神宣传折页、在各项目悬挂宣传条幅、组织党的二十大报告专题学习、讲授主题党课、开展知识竞赛等多种形式掀起党的二十大精神学习热潮；建立常态化谈心机制，密切关注职工思想动态，发现不良倾向及时疏导。
夯实党建基础
按期开展党委换届，根据生产任务需要成立项目党支部，配齐党支部书记；制定党支部和党员积分星级管理实施细则，通过设置“一至五”级星级等级，每年度评定格次，进一步健全党支部和党员管理机制；组织支部“三会一课”、发展党员、积分管理等重点工作专项培训，着力提升党务人员业务能力和工作质量。
打造党建品牌
以青年成长成才为出发点，精心打造“郑在领航”党建品牌，通过领导班子定向关爱、导师带徒培养、岗位交流锻炼等多项举措，促进郑铁青年成长成才。同时引导基层党支部树立品牌意识，努力创建出有影响、有特色的党建品牌示范点，提升基层党建影响力，树立“通号郑铁”良好形象。
开展支部联创共建
以和兄弟单位党支部开展联创共建为契机，深入学习交流党建、生产、安全等先进施工管理经验。其中彩虹桥项目党支部与中铁大桥局党支部开展共建活动、携手中建七局党支部组织篮球友谊赛，与兄弟单位机制共建、互动共融、难题共解，为彩虹桥项目顺利完成节点工期提供了宝贵经验。
党建融入中心，引领保障高质量发展
开展主题实践活动
扎实开展“强活力、创佳绩、促增长”“强基础 提质量 增效益为圆满实现生产目标贡献力量”主题劳动竞赛等活动，充分发挥党政工团各级组织作用，推动公司各项工作高效开展；党的二十大召开前，以“‘三保一增’促发展 喜迎党的二十大”活动为抓手，统筹安排做好安全、质量、稳定及创效各项工作，以优异成绩向党的二十大献礼。
急难险重彰显先进性
公司各党支部均成立党员先锋队，在要点施工、大干快上、抗击疫情等急难险重之时冲锋一线。特别是2022年8月西陇海线巩义段因特大暴雨发生险情，严重影响行车安全，公司党委第一时间组织40余名党员历时10个小时顺利完成抢险任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，得到郑州局集团公司高度赞扬
不断优化治理能力
郑铁公司顺利取得铁路工程总承包壹级资质，为独立开发铁路施工总承包市场奠定坚实基础。牢固树立安全“红线”意识，全年顺利完成营业线Ⅱ级要点52次、营业线Ⅲ级要点275次、各项目累计营业线施工439天。充分发挥专业优势，彩虹桥项目连续完成14个Ⅱ级点施工；S302汤阴涉铁工程完成钢箱梁顶推，实现汤阴与豫东北机场的快速连接。
从严管党治党，营造良好政治生态
狠抓廉政教育
以节前廉政谈心、重点人员廉洁座谈等形式开展廉洁教育，狠抓落实，将廉洁教育辐射到广大党员和全体员工，特别是对关键岗位、关键人员及时提醒，进一步筑牢拒腐防变的道德防线。
强化监督检查
坚持聚焦关键领域、紧盯薄弱环节，对干部选用、物资劳务评标、疫情防控、经济活动等重要领域开展专项检查，推动党风廉政建设有针对性、具体化。
深化“三不”一体推进
加大线索核查力度，将惩治腐败与深化改革、促进治理贯通起来，深入查找制度体制机制存在的问题。定期开展警示教育，以上级典型案例和本级查办案件通报为载体，切实发挥违纪违法典型案例的警示震慑和教育作用。
引领群团融入，激活企业发展合力
支持党建带群团共建
支持工会、团委加强组织建设，经常性开展职工喜闻乐见的文化体育活动，切实发挥群团组织桥梁纽带作用。全年支持工会开展“三工”建设、暖心慰问、文娱活动等支出近60万元；支持团委开展青年活动8场次。
特色文化凝聚人心
通过构建以《行进》期刊、“郑铁之家”微信群和纸媒报刊、网络媒体为一体的内外宣传阵地，重点对大中型工程项目进展、重大科技创新成果、先进事迹典型进行广泛宣传。制作公司和各支部年终总结视频，图文并茂展示全年工作成绩和职工精神风貌。
激活人才创新活力
以“周强劳模创新工作室”为科技创新孵化基地，开展重点工程技术攻关、劳模“传帮带”等特色工作，同时加强先进典型的挖掘选树，营造学习劳模先进、崇尚劳模先进、争当劳模先进的浓厚氛围。2022年在技术创新上取得实用新型专利9项，软件著作权4项，省部级工法3项，省级创新成果奖2项。