职工利益无小事，一枝一叶总关情。入冬以来，中国通号郑州电气化局工会、电务公司聚焦冬季室外施工作业条件艰苦问题，高度重视对一线职工尤其是从事夜间施工职工的关心关爱工作，相继采取了多项措施解决一线职工急难愁盼问题，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。
在电务公司郑西高铁贯通线接触网精测精修工程、京广高铁接触网精测精修工程，施工时间多为23点后至凌晨5点间的夜间天窗点，作业时间长，施工要求高，冬季寒冷的夜晚给作业人员身心都带来了极大挑战。前方有战场，后方有保障，电务公司从后勤保障、休假政策、劳动安全、工资津贴等方面综合施策，确保前线参战人员集中精力打硬仗，安全有序推进施工任务。
完善后勤保障
项目部为夜班职工提供24小时用餐条件，在施工现场准备即热食品，并为参与夜间施工的职工宿舍专门配备了暖风电气设备。安排专车接送项目部职工外出办事、探亲，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。
落实休息休假
项目部根据施工节点动态调整员工作息时间，推行更加人性化的管理措施，建立员工休息休假计划动态管理台账，统筹安排员工弹性调休。为保障参与夜间施工人员获得充分休息，项目部规定在夜间天窗点施工后必须确保员工至少7个小时的休息时间，连续从事夜班岗位不得超过6个月，避免长期从事夜班工作。
维护劳动安全
通号电气化局和电务公司两级工会积极做好劳动监督保护工作，联合安监部门开展职业健康安全宣讲活动12场，增强员工职业健康意识和自我防护的能力。通号电气化局工会11月下旬在组织职工代表冬季安全巡视期间，拨付专款为项目部职工购买了微波炉、保温水杯和食品等。
发放夜班津贴
电务公司出台专门政策，规定在公司既有线从事夜间劳动和生产的公司职工，凡夜间22点至凌晨6点间封闭天窗2小时以内的，可申请每人每天20元的标准津贴，封闭天窗2小时及以上的，可申请每人每天30元的标准津贴，截至11月底，电务公司共为523人次累计发放夜班津贴25.59万元。
工资倾斜一线
电务公司结合工程管理实际，出台《工程项目工资总额控制管理办法（试行）》，坚持“统筹规划、合理分配，总额控制”的原则，突出多劳多得分配导向，严格实体项目工资总额日常管控及合理发放，充分调动职工履职尽责、爱岗敬业的积极性主动性。
一项项务实举措，一句句关爱话语，维护的是职工权益，更加保障了项目建设安全有序快速推进。
京广高铁项目职工赵猛表示：因为用心所以才贴心。在当前如此激烈的市场竞争形势下，公司推出的这一系列务实有效的关怀措施，让我们感受到了满满的人情味儿，感受到了工会组织作为职工“娘家人”对我们的关心关爱。在今后的工作中，我将把组织的关怀转化为干好工作的强大动力，以更加昂扬的精神状态投入到施工生产中，以实际行动为公司高质量发展贡献力量。